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Beginnt in 2 Monate, 24 Tage

11. März 2019 09:00

Barbara Schmidt Oesch GmbH

Gallusbergstrasse 4c Mörschwil-St. Gallen

 

Die Kompetenzen von Führungs- und Beratungsprofessionen basieren normalerweise auf Ausbildungen, in denen die Grundlagen vermittelt werden, und auf reflektierten Erfahrungen. Viele Führungs- und Beratungspersonen gelangen über andere Wege zu ihrer Rolle. Oft bringen sie ein unkonventionelleres Lernverständnis mit und haben sich durch ihre praktische Arbeit viel wertvolles Know- how angeeignet.

Unser Kompetenzerweiterungsangebot soll diesen beiden Gruppen gleichermassen dienen, ihre Professionalität zu erhöhen und ihr eigenes Profil zu schärfen. Dies geschieht durch

  • Lernen über Erfahrung
  • Lernen durch Reflexion (selbst und mit andern)
  • Lernen durch Diskurs zwischen Theorien und Praktiken
  • Wahrnehmungsschulung und Förderung der intuitiven Fähigkeiten
  • Kennenlernen verschiedener Modelle und Methoden mit hoher praktischer Relevanz

Ziele der Lerngruppe:

  • Die TeilnehmerInnen lernen in Bezug auf ihren eigenen Kontext zu den Themen Führung und Organisationsentwicklung. Dabei ist das Verständnis von Führung und OE ein sehr breites und nicht von vornherein eingegrenzt.
  • Die TeilnehmerInnen reflektieren und entwickeln im Austausch die eigene Führungs- und Beratungsrolle und deren Gestaltung und Entwicklung und finden einen bewussten Zugang zum persönlichen Führungs- und Interventionsstil.
  • Die TeilnehmerInnen erweitern damit ihre Führungs- und Beratungskompetenz und die Kompetenz, Organisationsentwicklungs-Prozesse einzuleiten, zu leiten und zu überprüfen.

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