Wie Fragen wirken: Lösungsfokus vs. Problemfokus

Anthony M. Grant ist einer der produktiveren Forscher für SF Coaching. Dieser Artikel erschien 2012:

Making Positive Change: A Randomized Study Comparing Solution-Focused vs. Problem-Focused Coaching Questions

Die Effekte vom Beantworten von Lösungs- vs. Problemfokussierten Fragen wurden mit Selbsteinschätzung der Probanden auf verschiedenen Skalen gemessen. Das Ergebnis zeigt, dass diejenigen, die lösungfokussiert über ihr Anliegen nachdenken durften, waren deutlich zuversichtlicher, dass sie ihr Vorhaben erreichen werden, es ging ihnen deutlich besser, und haben etwas mehr den Eindruck gehabt, mit ihrem Anliegen vorangekommen zu sein.

hier die Originalstudie: https://www.researchgate.net/publication/274290523_Making_Positive_Change_A_Randomized_Study_Comparing_Solution-Focused_vs_Problem-Focused_Coaching_Questions

eine deutsche Zusammenfassung für den eiligen Leser:

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